第九条

1972年教育修正法案的标题九是一项联邦法律,通过任何教育机构或项目,禁止性别歧视。

明明白白指出,“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视......” - 20USC§ 1681

根据第九条规定的保护,延伸到节目和活动,如入学的学术课程,财政援助,课程设置与就业的决定。教育的美国部门的民权办公室负责执行第九条。

安全管理员 劳拉mirkov (203.857.7313)和咨询总监 卡西·米勒 (203.857.3342)已被指定为负责确保NCC符合第九条学院的代表。遵守包括出版一 不歧视的通知和按照程序,以报告和调查基础性骚扰和/或暴力行为。

NCC致力于从非法骚扰和歧视维持的环境。因此,所有员工NCC(以下情况除外:NCC的心理健康辅导员)受命记者。所有报告或行为有可能构成不正当性行为,包括性侵犯,性骚扰性暴力,家庭/约会暴力和跟踪的指控的披露,应直接向任何安全管理员的注意 劳拉mirkov (203.857.7313)或辅导主任 卡西·米勒 (203.857.3342)

单击该 NCC安全协议计划,它提供了现有的高校安全和安全政策和计划的概况。

什么是标题九?

第九章适用于所有的教育机构,公共和私营部门,接受联邦资金,并适用于教育的每一个方面,当然也包括产品,咨询和辅导材料,资金援助,学生健康和保险福利和/或其他服务,住房,学生,体育教育和体育,教育计划和活动,以及就业的婚姻和生育情况相同。

教育修正法案的1972年的标题九是一项联邦法律,规定:“在美国,任何人不得,性的基础上,可在排除参与,被拒绝的好处,或根据任何受到歧视教育节目或活动接受联邦财政援助“。

什么是第九条的目的,因为它涉及到不正当性行为?

在第九章,联邦资助的教育课程和机构必须回应的性骚扰,性侵犯,强奸,基于性别的跟踪,亲密伴侣暴力,报复,和欺凌/起雾报告。

什么是不当性行为和性骚扰的一些例子吗?

不适当的行为可能包括:

  • 性笑话,影射,手势
  • 不需要的调情,进步,或命题
  • 压力性
  • 送秋波
  • 性暗示对象/视觉的显示
  • 性暗示电子内容的显示/传输
  • 任何不必要的,不需要的物理接触
  • 性侵犯(如果发生这种情况,联系校园安全或立即911诺瓦克警察和维持的证据)

我应该怎么做,如果我觉得我有受到性骚扰?

或者联系管理员安全 劳拉mirkov (203.857.7313)或辅导主任 卡西·米勒 (203.857.3342)点击的其他信息 Reporting & Support.

 处于NCC所有员工必须报告的性行为不端事件的标题IX办公室?

第九条要求大多数员工报告,但不是全部。一些员工已经在法律上认可的保密性保护和无受害者/幸存者的同意下不会共享信息。在校园机密资源包括NCC的校园心理健康辅导员。学生还可以访问社区资源机密援助(包括中心性侵危机咨询和教育)。

鼓励教师,职员,和其他人谁是关心学生的行为,通过网上上报关注 关注形式的学生。这包括情绪/行为问题,破坏性行为,威胁言语或行动,学术方面的,个人需求,以及性攻击的报告,跟踪,和亲密伴侣暴力。所有报告都认真对待,因此,它必须提供尽可能多的信息成为可能。你的名字将予以保密,然而,相关方可能需要与您联系以获取更多信息。

什么报复?

反对任何人对提出善意的投诉报复是禁止的。对于投诉站出来报复,恐吓,歧视或骚扰的任何行为可以被视为报复。如果你认为你已经受到报复作为标题九投诉的结果,举报问题要么安全管理 劳拉mirkov (203.857.7313)或辅导主任 卡西·米勒 (203.857.3342)

可以投诉被保密?

作为一个公共机构,NCC不能保证完全保密。每一种情况被解析为谨慎越好,维护保密州和联邦法律允许的范围内。关于教师和工作人员的投诉可能受到公共记录的请求。此外,还有可能的情况是任务的报告,如儿童或虐待老人。